කුසලතා වටිනාකම්
ඉගෙනීමට, පුහුණු වීමට සහ නව්‍යකරණයට අපි වැදගත්කමක් දෙමු.අපගේ ප්‍රධාන වටිනාකම් සමාගමේ සියලුම දෙනාට අදාළ වන අතර, අපි එකම අභිලාෂය බෙදා හදා ගන්නේ නම් අපි සාර්ථක වනු ඇතැයි අපි විශ්වාස කරමු.
සුදුසුකම්:පැහැදිලි මනසක් ඇති, වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන, විශිෂ්ට හැකියාවක්.
තේරීමේ මූලධර්ම: වෘත්තීය හෝ කළමණාකාර තනතුරු සඳහා වුවද, අපේක්ෂකයා මූලික වශයෙන් වත්මන් රැකියාව සඳහා සුදුසුකම් ලබා ඇති අතර විශාල විභවයක් සහ අනුවර්තනයක් ඇති මූලධර්මය අනුව අපි දක්ෂතා තෝරා ගනිමු.අපගේ උසස් “Fast Fostering” වැඩසටහන මගින් ඔහුගේ/ඇයගේ විභවයන් සම්පූර්ණයෙන් අනාවරණය කර ගනිමින් ඔහු/ඇය වැඩි දියුණුවක් ලබා ගැනීමට දිරිමත් කරනු ඇත.
පුහුණුව සහ වර්ධනය
සමාගම සමඟ සේවකයින් වර්ධනය විය යුතු යැයි අපි විශ්වාස කරමු, එබැවින් වැඩ කරන අතරතුර ඉගෙනීමට සහ වර්ධනය වීමට අපි සියලු දෙනා දිරිමත් කරමු.ස්වයං-අභියෝග සහ ස්වයං-ඉක්මවීම යනු චැංසු හි වඩාත්ම ගෞරවනීය ආත්මයන්ය.
පැහැදිලි වෘත්තීය මාර්ග
සංස්ථාවේ සහ සේවකයින්ගේ ජයග්‍රාහී සංවර්ධනය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා, අපි සේවකයින්ගේ වෘත්තීය කළමනාකරණය සිදු කරන අතර, ඔවුන්ගේ හැකියාවන් සහ වෘත්තීය මාර්ග අඛණ්ඩව ගවේෂණය කිරීමට ඔවුන් දිරිමත් කරන්නෙමු.Core Position අනුප්‍රාප්තික වැඩසටහන සහ ප්‍රධාන සේවකයින් සඳහා රැකියා හුවමාරු වැඩසටහන ද Changsu හි කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි.මේ අනුව සේවකයින් ඔවුන්ගේ උනන්දුව අනුව ඔවුන්ගේ වෘත්තීය මාර්ග තෝරා ගන්නා අතර, පහත දැක්වෙන පරිදි ඔවුන්ගේම විශේෂත්වය හෝ කළමනාකරණය කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කරයි.
ඉගෙනීමට නැඹුරු සංවිධානයක් ගොඩනඟන්න
සෑම කෙනෙකුගේම හැකියාවන් සහ ඔවුන්ගේ මෙන්ම කණ්ඩායමට සහයෝගී වීමට, දායක වීමට සහ ප්‍රගතියක් ඇති කිරීමට ඔවුන්ගේ කැමැත්ත උත්තේජනය කිරීම සඳහා ඔවුන්ට නිරන්තර පුහුණුවීම් සහ ඉගෙනුම් අවස්ථා ලබා දීමෙන් ශ්‍රම බලකාය තුළ කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරීත්වය පෝෂණය කිරීම සඳහා ඉගෙනීමට නැඹුරු සංවිධානයක් ගොඩනැගීමට අපි කැපවී සිටිමු.
බහු සහ විස්තීර්ණ පුහුණු වැඩසටහන්
දිශානතිය, වෘත්තීය නිපුණතා පුහුණු කිරීම්, කළමනාකරණ කුසලතා පුහුණු කිරීම්, විස්තීරණ කණ්ඩායම් වැඩ පුහුණු කිරීම්, විශේෂිත කාර්ය මණ්ඩලය සහ උසස් පරිපාලකයින් සඳහා EMBA, EDA වැඩසටහන්, සහ තාක්ෂණික සම්මන්ත්‍රණ සහ විමර්ශන ඇතුළුව අපි අපගේ සේවකයින් සඳහා පුළුල් පරාසයක ඉගෙනුම් අවස්ථා ලබා දෙන්නෙමු.
උපදේශකයින් සහ "රැගෙන යාමේ වැඩසටහන"
නව සේවකයෙකු සමාගමට පැමිණෙන පළමු දිනයේදීම, මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව ඔහුට හැකි ඉක්මනින් නව පරිසරයට ගැලපෙන ලෙස සහ ඔහුගේ වෘත්තීය කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීමට සහ වඩා හොඳ වෘත්තීය සැලසුම් සඳහා මඟ පෙන්වීම සඳහා උපදේශකයෙකු පවරයි.
අභිප්රේරණයන්
තරඟකාරී වැටුප් සහ සක්‍රීය වන්දි ගැලපුම් යාන්ත්‍රණය මගින් අපි පුද්ගලයින් ආකර්ෂණය කර රඳවා තබා ගනිමු, කෙනෙකුගේ වැටුප ඔහුගේ කාර්ය සාධනය සහ දායකත්වය සමඟ සම්බන්ධ කිරීම, පුද්ගලයන්ගේ ආදායම පරතරය සහ සමානාත්මතාවය වැළැක්වීම.මේ අතර, අපි පුද්ගලික සාධක බැහැර කරන අතර වෛෂයික ප්‍රමාණාත්මක ප්‍රමිතීන් සමඟ ඔහුගේ කාර්ය සාධනය ඇගයීමෙන් කෙනෙකුගේ වන්දිය තීරණය කරන්නෙමු.
ජාතික නීතියෙන් ලැබෙන සියලුම ප්‍රතිලාභවලට අමතරව, සෑම සේවකයෙකුගේම පුද්ගලික හැඟීම් සහ අවශ්‍යතා ගැන අපි වැඩි සැලකිල්ලක් දක්වන්නෙමු.අපගේ අමතර ප්‍රතිලාභ නම්: කාර්ය මණ්ඩල භෝජන ශාලාව, පරිවාර බස් රථ, උපන්දින සාද, උපන්දින තෑගි, විවාහ ප්‍රසාද දීමනා, ප්‍රසාද දීමනා, අවමංගල්‍ය කටයුතු සඳහා සැනසිලි මුදල්, පේටන්ට් ප්‍රසාද දීමනා, අංශ ක්‍රියාකාරකම් අරමුදල්, සඳ-කේක් සූදු ක්‍රියාකාරකම්, වසර අග රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහය ආදිය. පුස්තකාලය, කියවීම සහ කෝපි විවේකාගාරය, ව්‍යායාම ශාලාව, විවේක කලාපය, සංස්කෘතික හා සෞඛ්‍ය දිනය, ක්‍රීඩා රැස්වීම වැනි විවිධ පහසුකම් සහ ක්‍රියාකාරකම් පුළුල් ලෙස ජනප්‍රිය වේ.
කාර්ය මණ්ඩල ආපන ශාලාව
පුස්තකාලය
කායවර්ධන මධ්යස්ථානය
කායවර්ධන මධ්යස්ථානය
අලුත් අවුරුදු උදාව
ලොබිය
අප හා එක් වන්න
රැකියා තොරතුරු
කරුණාකර කැම්පස් බඳවා ගැනීමේ කාලසටහන සහ ප්‍රවෘත්ති පිළිබඳව අවධානයෙන් සිටින්න සහ ඔබේ විද්‍යුත් තැපෑල සහ දුරකථනය තිබේදැයි සහතික කර ගන්න.
රැකියා පොළ
① අපි ඔබ සමඟ මුහුණට මුහුණ සන්නිවේදනය කිරීමට බලාපොරොත්තු වන අතර උනන්දුවක් දක්වන සියලු දෙනා අවංකවම සාදරයෙන් පිළිගනිමු.සවිස්තරාත්මක හැඳින්වීමක් සම්බන්ධ වනු ඇත.
② රැකියා පොළ මඟ හැරුණු අය සඳහා, වැඩි විස්තර සහ රැකියා ඉල්ලුම්පත්‍ර සඳහා කරුණාකර අපගේ www.chang-su.com.cn වෙබ් අඩවියට පිවිසෙන්න.
③ අපි ඔබේ රුචිකත්වය සහ ඔබේ පසුබිම අනුව ඔබට වඩාත් සුදුසු ස්ථානයක් යෝජනා කරන්නෙමු.අවසාන අනුවාදය සහ පිටපත.
සම්මුඛ පරීක්ෂණය
රැකියා පොළෙන් පසුව සම්මුඛ පරීක්ෂණ රැස්වීමක් පවත්වනවා.කරුණාකර රැස්වීමට ඔබ සමඟ අදාළ ද්‍රව්‍ය රැගෙන යන්න: නිල පිටපතක් (පාසල විසින් මුද්‍රා තබා ඇත), ඉංග්‍රීසි මට්ටමේ සහතිකයක් (හෝ පිටපතක්), පරිගණක මට්ටමේ සහතිකයක් සහ පාසලේදී ඔබේ කාර්ය සාධනය සනාථ කරන වෙනත් ද්‍රව්‍ය (මුල් පිටපත සහ පිටපතක් එයින්).
ගිවිසුම
ඔබ ඇතුළත් කර ඇත්නම් රැකියා ගිවිසුමක් අත්සන් කරන ලෙස අපි ඔබට දන්වන්නෙමු.ඔබ පිරිනැමීම පිළිගැනීමට තීරණය කරන්නේ නම්, කරුණාකර නිල පිටපතෙහි මුල් පිටපත සහ පිටපත ලබා දෙන්න.
රැකියා නම: විදුලි සහකාර ඉංජිනේරු
රැකියා මාතෘකාව: විදේශ වෙළඳ ලිපිකරු
රැකියා මාතෘකාව: වෙළඳපල පර්යේෂණ විශේෂඥයා
රැකියා මාතෘකාව: යාන්ත්‍රික සහකාර ඉංජිනේරු
රැකියා මාතෘකාව: විකුණුම් නියෝජිත (විදේශික)